보호자의 위탁을 받아 영유아를 건강하고 안전하게 보호양육
보호자의 위탁을 받아 영유아를 건강하고 안전하게 보호양육하고 영· 유아의 발달 특성에 맞게 교육을 제공하는기관을 어린이집이라 합니다.
만0세~만5세의 취학 전 아동을 원칙으로 하며, 필요한 경우 만 12세까지 연장하여 보육할 수 있습니다.
설치주체에 따라 국· 공립, 사회복지법인, 법인· 단체 등, 민간, 가정, 직장, 부모협동 어린이집으로 구분됩니다.
만0세~만5세의 취학 전 아동을 원칙으로 하며, 필요한 경우 만 12세까지 연장하여 보육할 수 있습니다.
설치주체에 따라 국· 공립, 사회복지법인, 법인· 단체 등, 민간, 가정, 직장, 부모협동 어린이집으로 구분됩니다.
입소 우선순위
- 주 6일 이상(「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일 제외), 연중 계속 운영하는 것(월~금요일: 12시간(07:00~19:30), 토요일: 8시간(07:30~15:30)을 원칙으로 함
- - 다만, 지역 및 시설여건 등을 고려하여 어린이집운영위원회의 결정에 따라 토요일 휴무를 할 수 있음
- - 또한, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 미리 보호자의 동의를 받은 경우에는 영유아 및 그 보호자에게 불편을 주지 않는 범위에서 어린이집 운영일 및 운영시간을 조정하여 운영 가능(기준시간 초과보육, 휴일보육 등 운영 가능) (보육과정 진행 시간과는 별개임)
- 근로자의 날(5.1)은 사전 보육수요 조사를 통해 보육에 지장을 주지 않는 범위 내에서 교사배치를 조정하여 운영하되, 근로자의 날 근무자에 대하여 관련법에 따라 휴일 근로수당을 지급하여야 함
- (보육료 지원 아동에 한하여 휴일 보육료가 지원되며, 그 외 아동에 대해서는 휴일보육료에 준하여 부모에게 청구 가능)
- 어린이집 운영시간 중 아동 외출 시 아동 안전을 고려하여 부모와 협의 하에 지정된 보호자에게 인계하여야 함